Quand les équilibres se fragilisent, nous sécurisons vos décisions RH
Cabinet RH indépendant basé à Paris, HORIZON RH SB2R accompagne les collectivités et établissements publics, les structures sanitaires et médico-sociales, les associations, TPE et PME confrontés à des enjeux RH complexes, sensibles ou structurants.
Vous avez besoin d’un appui RH expérimenté, rapidement mobilisable ?
Nous intervenons ponctuellement ou dans la durée, aux côtés des dirigeants, directions, équipes RH et encadrants, ou dans le cadre d’une direction RH externalisée ou à temps partagé.
Situations individuelles complexes, réorganisations, structuration de la fonction RH, santé au travail, RPS ou accompagnement à la décision : notre approche associe expérience de terrain, analyse, expertise académique, discrétion et maîtrise des cadres applicables.
Notre objectif : vous aider à prendre des décisions RH claires, sécurisées et adaptées à la réalité de votre organisation.
Une expertise RH à la croisée du terrain et de la recherche
HORIZON RH SB2R est né d’un parcours professionnel construit au plus près des réalités humaines et organisationnelles.
D’abord exercée dans le secteur sanitaire et médico-social, cette expérience s’est poursuivie dans le management puis dans les ressources humaines territoriales, jusqu’à des fonctions de DRH adjoint et de Responsable des Ressources Humaines.
Cette connaissance du terrain est complétée par un Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Transformations numériques obtenu au CNAM de Paris.
Le mémoire de recherche réalisé dans ce cadre a été consacré à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique territoriale, à partir d’une enquête de terrain associant questionnaires et entretiens professionnels.
Cette double approche, opérationnelle et académique, permet à HORIZON RH SB2R d’analyser les situations dans toutes leurs dimensions : humaines, managériales, organisationnelles, statutaires et réglementaires.
Notre ligne de conduite reste la même : comprendre la réalité du terrain, éclairer la décision et proposer des solutions concrètes, sécurisées et applicables.
Nos domaines d'intervention
HORIZON RH SB2R intervient auprès des collectivités et établissements publics, des structures sanitaires et médico-sociales, des associations, TPE et PME qui ont besoin d’une expertise RH expérimentée, immédiatement mobilisable.
De l’appui ponctuel à l’accompagnement récurrent, nous adaptons notre intervention à votre organisation, à vos ressources internes et à la complexité de la situation rencontrée.
DRH / RRH externalisé & renfort opérationnel
Vous ne disposez pas de fonction RH dédiée, votre équipe a besoin d’un renfort ou vous traversez une période nécessitant une expertise supplémentaire ?
HORIZON RH SB2R peut assurer une fonction de DRH ou RRH externalisé, ponctuellement ou de manière récurrente, et accompagner directement les dirigeants, directions, services RH et encadrants.
Pilotage RH, accompagnement managérial, organisation des priorités, coordination des partenaires et traitement des dossiers complexes : nous apportons une expertise immédiatement opérationnelle, adaptée à la taille et aux besoins de votre structure.
Structuration & transformation RH
Organisation en évolution, pratiques hétérogènes, procédures à construire ou fonctionnement RH à repenser ?
Nous accompagnons la structuration et la transformation de votre fonction RH : diagnostic, organisation des responsabilités, procédures, outils de pilotage, mobilité, compétences, réorganisations et accompagnement du changement.
L’objectif : construire des pratiques RH claires, cohérentes et réellement utilisables au quotidien.
Situations sensibles & sécurisation des décisions
Conflit, procédure disciplinaire, situation individuelle complexe, tension collective, difficulté managériale ou décision RH à fort enjeu ?
Nous intervenons avec neutralité, discrétion et réactivité pour analyser la situation, identifier les risques, rétablir un cadre clair et accompagner la prise de décision.
Notre expérience des environnements publics comme privés nous permet d’intégrer les dimensions humaines, managériales, statutaires, conventionnelles et réglementaires de chaque situation.
Santé au travail, RPS & QVCT
Absentéisme, maintien ou retour dans l’emploi, risques psychosociaux, tensions organisationnelles ou difficultés affectant les conditions de travail ?
Notre double culture RH et sanitaire, renforcée par un travail universitaire consacré à la prévention des risques psychosociaux, nous permet d’aborder ces situations dans toutes leurs dimensions.
Nous accompagnons les organisations dans la prévention des RPS, la QVCT, la gestion des situations de santé au travail et la coordination des acteurs concernés, avec une approche à la fois humaine, organisationnelle et réglementaire.
Une intervention claire, opérationnelle et adaptée à votre organisation
Chaque situation RH est différente. Notre intervention débute par une analyse du contexte, des enjeux et des risques, afin de proposer un accompagnement proportionné à votre besoin.
Nous privilégions une approche fondée sur trois principes : comprendre avant d’agir, sécuriser la décision et proposer des solutions réellement applicables sur le terrain.
Selon la situation, HORIZON RH SB2R peut intervenir pour une mission ponctuelle, un renfort temporaire, un accompagnement dans la durée ou dans le cadre d’une fonction DRH / RRH externalisée.
Notre positionnement indépendant nous permet d’apporter un regard extérieur, neutre et pragmatique, tout en travaillant en lien avec vos équipes, vos encadrants et, lorsque cela est nécessaire, vos partenaires habituels.
Parlons de votre situation RH
Vous faites face à une situation complexe, vous souhaitez structurer votre fonction RH ou vous avez besoin d’un appui rapidement mobilisable ?
Un premier échange confidentiel permet de comprendre votre besoin et d’identifier le format d’intervention le plus adapté.
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58 Rue de Monceau 75008 Paris, France
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